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深圳的五险一金扣多少

深圳的五险一金扣多少相关信息
  • 五险一金是什么

    五险一金是我国最基本的社会保障制度,通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障,其实五险一金就是社保加上住房公积金,社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
深圳的五险一金扣多少相关问答
  • 深圳五险一金缴纳比例个人缴纳多少?

    一、深圳五险一金缴纳比例个人缴纳多少 养老保险。如果是深户,单位缴纳比例为13%基本+1%的地补,职工个人是按8%缴纳;如果是非深户,单位缴纳比例为13%,职工个人缴纳比例为8%。医疗保险。一档的话,单位缴纳比例是6%+0.2%,个人是2%;二档的话,单位缴纳比例是0.5%+0.1%,个人是0.2%;三档单位是...
  • 深圳五险一金缴纳比例多少?

    深圳五险一金缴纳比例参考如下:深圳户籍人员:养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%;医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:8.7%;失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%;工伤保险缴纳比例:单位缴纳0.4%,0.8%,1.2%(按实行...
  • 深圳五险一金公司代缴多少?

    深圳五险一金公司缴费比例如下:1、养老保险:深户公司缴纳14%,非深户公司缴纳13%。2、医疗保险:深户公司缴费比例为7%,非深户公司缴纳比例0.8%。3、失业保险:公司缴费比例为1%。4、工伤保险:公司缴费比例为2%。5、生育保险:综合医疗保险从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,作为生育保险基金...
  • 在深圳工作,五险一金的缴纳费用是多少?

    在深圳工作,一个月的五险一金个人缴纳费用大约为1110元。具体的缴纳金额取决于所在城市、单位的缴费比例以及缴费基数。以下是计算五险一金的详细方法:1. 养老保险:单位承担20%,个人承担8%(个人部分计入个人账户)。2. 医疗保险:单位承担10%,个人承担2%(个人部分计入个人账户)。3. 失业保险:单位...
  • 深圳五险一金缴纳比例怎么算?

    住房公积金。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5%,均不得高于缴存基数的12%。二、深圳五险一金缴纳比例越高越好吗 五险一金扣得越多就意味着你个人承担的费用和缴费水平越高,那么也同时意味着你所在的工作单位,所承担的缴费水平也都会更高。所以说你享受到双重的待遇...
  • 深圳市五险一金缴纳比例是多少

    深圳市五险一金缴纳比例是多少 深圳市五险一金缴纳比例:1.养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。2.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%。3.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位0.5%—2%。5.生育保险:单位1%。6.住房公积金缴费比例:原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10...
  • 深圳五险一金缴纳比例

    深圳五险一金缴纳比例如下:1、养老保险养老保险个人缴费比例为的8%,单位缴费比例为的20%2、医疗保险医疗保险个人缴费比例为的2%,单位缴费比例为的10%;3、失业保险失业保险个人缴费比例为的0.2%,单位缴费比例为的1%;4、生育保险生育保险个人不缴费,单位缴费比例为的0.8%;5、工伤保险工伤保险个人...
  • 深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少?

    单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);1.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。上述便是深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少的解读了。
  • 深圳社保五险一金一个月要交多少钱?

    所以按照最低缴费档次来计算的话,一个月大概是1000元左右,但是有些朋友的缴费档次会比较高,所以在缴纳的时候需要的费用也就会更高了。二、深圳社保五险一金费用怎么交直接从工资里面扣除。只有用人单位才能够给员工缴纳五险一金,每个月再发工资的时候,用人单位就会把当月的五险一金给扣除掉,然后再把...
  • 深圳市五险一金缴纳标准

    1、深圳养老保险最低缴费金额:单位为286元;个人为176元。2、深圳医疗保险最低缴费金额:单位为46.27元;个人为111.7元。3、深圳失业保险最低缴费金额:单位为5.4元;个人为6.6元。4、深圳生育保险最低缴费金额:单位为9.9元;个人不用交。5、深圳工伤保险最低缴费金额:单位根据行业确定;个人...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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