北京市规定五险是一定要给员工缴纳的，但是，住房公积金不是强制性缴纳，这要根据企业的具体情况而定。参考资料：http://www.bjld.gov.cn/
是的，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加工作的人员必须参加社会保险。而北京市的五险一金制度是社会保险的一种形式，因此在北京工作的人员是必须要交纳五险一金的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳，不仅可以为参保人员提供一...
北京的五险一金个人是不可以缴纳的，五险一金必须得有单位才能缴纳，因为我公住房公积金的话是你个人缴100块钱企业就给你缴100块钱，也就是200块钱了。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以 工资 总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保...
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。??“五险一金”的缴费比例是什么？??目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；??失业保险缴费比例：单位1.5...
以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同;在缴纳上海市住房公积金部分有所差别，即用人单位对于取得上海市户籍的人员，必须为其缴纳上海市住房公积金;而用人单位对办理了上海市居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳上海市住房公积金。五险一金介绍 （一）养老保险 基本养老保险费 由企业和被保险人按不同...
生育保险和工伤保险只由用人单位缴费。若劳动者的户籍为非京户籍，则用人单位不用为此人上生育保险。“五险一金”法律依据分别是：基本养老保险 1998年4月6日北京市令第2号发布《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》，自1998年7月1日起施行。基本医疗保险 2001年2月20日北京市第68号令...
五险一金必须交。用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其...
五险一金分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金都是国家规定必须缴纳的。1、根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照...
按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。其中，各个险种的缴费...
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