法律分析：入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司，规定上都要提交入职体检报告，以证明入职人员的身体健康情况，一般是要求在二级以上医院都可以，检查的项目包括普通内科，肝功能，心电图，血常规等。入职的体检费用，没有规定，各公司不同，有的企业选择合作体检单位，有的有员工垫付再报销试用期不...
法律主观：入职体检自费是不合理的。根据我国相关法律的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律客观：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以...
入职体检费用一般由单位福利费或者工会会费来承担来承担,而不是由劳动者承担。入职体检费用一般是在一百左右,如果是危险工种费用可能会有所增加,具体依实际情况而定。一、入职体检费用谁来承担 入职体检费用由单位福利费或者工会会费来承担来承担。 求职人员应如实向招工单位告知自己的健康状况,不得隐...
公司。根据查询百度律临显示，新入职一家公司，规定上都要提交入职体检报告，以证明入职人员的身体健康情况，一般是要求在二级以上医院都可以，检查的项目包括普通内科，肝功能，心电图，血常规等。如果有特殊需要的，可以另外加项目另外收费。常规五项费用大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别内...
入司体检都是由公司承担的，但是可以让个人先垫付，然后在体检通过后，再由公司报销。如果体检不通过，则可由个人自己承担。入司体检最好是可以自己拿报告的。入职体检费到底应该由谁承担，法律没有明文规定，需要再实践中分情况对待。第一种情况：用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由...
入职体检是需要自己出钱的，即便没有通过入职，通过体检了解了自己的身体状况，可以看作是对自己健康的付出，没有白花钱。
法律分析：入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司，规定上都要提交入职体检报告，以证明入职人员的身体健康情况，一般是要求在二级以上医院都可以，检查的项目包括普通内科，肝功能，心电图，血常规等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
我是行政部的。 关于入职体检一般都是由个人出钱体检。时间自己要安排好。 如果是公司组织去体检。就有三种可能。 一 还是自己出，但在你的工资里扣除。 二 公司出百分之八十。你出百分之二十。 三 公司包全。 看你选择的公司效益好不好咯。不过一般第一次去面试都是必须自己出钱的。 希望我的答案...
肯定是不合理的，而且还不合法。这个基本上有点骗你体检费的嫌疑。记住一点，从哪里上班都不能交钱，你是挣钱的不是进货商，不管对方说什么把握一条就是坚决不交任何钱，让干就干，不让干就找下一家，我们的劳动保护近乎为零，申诉也会很难。你可以到他们那里交涉，告诉他们违法，如果不退到人社局...
