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职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
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退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止。出国(境)定居，可一次性支付给本人。在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
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职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。
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职业年金和企业年金的概念、缴费标准、领取方式都有所不同，企业年金由企业自愿建立，职业年金由事业单位强制建立。
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企业年金，又可以称作企业退休金计划或职业养老金计划，它指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
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企业年金是根据自愿平等协商原则购买，企业与职工通过协商制定企业年金方案，职工自愿选择是否参加，对此国家并没有规定购买年限，也不存在一定要缴满15年。
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企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
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企业职工必须达到国家的法定退休年龄。目前我国的法定退休年龄，男性为60周岁，女性为55周岁。在职工达到法定退休年龄的时候，便可以从本人的企业年金个人账户领取企业年金，如果年龄没有达到的话，则不能领取。
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