去劳动局投诉要把准备投诉的材料准备充足，并且到劳动局有有专门投诉的窗口，这个是供给群众用的，把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好，工资材料等有关记录凭证，用人单位发放的能证明当事人身份的证件，用人单位在招聘劳动者所提交的登记表、报名表等招工记录，或者考勤记录、上班群众之间的证言等。...
劳动者可以通过电话、邮件或现场咨询等方式向劳动局进行举报。在举报时，需要提供公司的基本信息、举报事项的具体内容以及相关证据和资料。劳动局在收到举报后，会进行初步核实，并安排调查人员进行深入调查。三、配合调查及后续处理 在调查过程中，劳动者需要积极配合调查人员的工作，提供必要的协助和支持。如...
向劳动局投诉的方式如下：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。详细内容 一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局调...
3. 联系劳动局：收集好证据后，您可以通过拨打12333（全国统一的劳动保障热线电话）或其他官方提供的劳动局联系电话，进行投诉。4. 说明情况：在与劳动局接线人员沟通时，详细说明您所遇到的问题，提供证据材料，并遵循他们的指导进行后续的投诉处理。5. 劳动仲裁经历：如果您之前已经通过劳动仲裁解决了与公...
投诉流程见下面：从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；也可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
劳动局投诉流程：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。综上所述，建议员工在进行投诉前，仔细了解自己的权益和法律法规，并尽可能通过协商...
去劳动局举报拖欠工资的流程如下：1、准备证据：收集与拖欠工资相关的证据，包括工资条、考勤记录、工作成果证明等。2、提交书面投诉：携带身份证和证据材料到劳动局，填写投诉登记表，说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案：劳动局收到投诉后，会进行调查，确认投诉是否属实，并决定是否立案。4、调查...
去劳动局告公司有用。老板欠工资去劳动局告有用，劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期，不得拖欠克扣员工的工资，遇到节假日的，应在最近一个工作日提前支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式...
1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理；2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保密的；3、也可以打电话给当地的劳动局，不说姓名即可；4、找到当地劳动局网上投诉的网址，...
问题六:去劳动局投诉需要什么手续吗 按规定,去当地劳动监察部门投诉需要带以下资料: 1、首先想好自己要投诉的问题。 2、带着身份证及复印件一份,所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料),本人亲自前往,填写投诉书即可。 问题七:去劳动部门投诉公司拖欠工资需要什么资料 一.去劳动保障局申请劳动仲裁...
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