重大经济损失的规定标准是:特大经济损失:经济损失大于100万元;重大经济损失:经济损失大于10万元但小于100万元;较大经济损失:经济损失大于1万元但小于10万元的事故;一般经济损失:经济损失小于1万元的事故。《追诉标准》解释...
员工给企业造成重大损失的标准,一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准,比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元,如果实力强的企业还可以起点更高些,总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。法律依...
凡造成经济损失的,直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任:1、经济损失在50到1000元以下的,直接责任人按100%进行赔偿;2、经济损失在1000到2000元及以下的,直接责任人按80%进行赔偿;3、经济损失在2000到5000元的,直接责...
重大损失界定一:以泄露公司秘密来牟取大量金钱,价值超过五十万元;界定二:由于泄露公司秘密导致公司倒闭破产;侵害商业秘密,是公司经济受损达到五十万元。以上有涉及一点都可认为有重大损失。法律依据:《最高人民、...
经济赔偿规定:凡造成经济损失的,直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。(1)经济损失在50~1000元以下的,直接责任人按100%进行赔偿;(2)经济损失在1000~2000元及以下的,直接责任人按80%进行赔偿;(3)经济...
中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
给单位造成损失的赔偿标准有:1、劳动者故意造成的损失需要百分百全额赔偿,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,需要赔偿百分之五十,明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的...
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十七条用人单位应根据本规定,...
或者直接经济损失不满20万元,但间接经济损失100万元以上的;5、虽未达到3、4两项数额标准,但3、4两项合计直接经济损失20万元以上,或者合计直接经济损失不满20万元,但合计间接经济损失100万元以上的;6、造成公司、企...
员工给公司造成损失,可以按照以下标准进行赔偿:1、如果是因员工本人的原因造成的,经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;2、如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资...