律师解析不可以再上诉了。根据民事诉讼法的规定,对于劳动争议案件等普通的民事案件,我国实行的是二审终审制,二审的判决或裁定属于终审判决或裁定,自二审判决或裁定送达之日即生效,当事人不可以再上诉。如果当事...
依据《中华人民共和国民事诉讼法》通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审的上级申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。通过二审后终审，二审终审后判...
法律分析：劳动仲裁二审不服是不可以上诉的，只有对一审判决不服才可以上诉。对已经生效的二审判决，当事人认为有错误的，可以向上一级人民申请再审，当事人一方人数众多的，也可以向原审申请再审。法律依据：《中华人...
2.人民审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。3.二审结束后再不能进行上诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十条人民审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过...
不能直接上诉。根据华律网查询显示，劳动争议二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审。这意味着当事人如果对二审的判决结果不满意，不能直接上诉到高院，而应向上一...
以下是劳动仲裁可以上诉几次的答案:二审终审.不可能无限上诉.人民适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民...
不可以；先是劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向起诉，判决后的员工或者企业不服的（一裁终局的除外），在收到判决书之日起十五日内向上一级上诉，二审做出的判决书说终审判决，不能再上诉了。
可以上诉，可以无限次数上述，中国适用两审终审制，即第二审人民所作的判决属于终审判决，也就是说无论当事人是原告还是被告只有一次上诉机会，不存在无限次数的上诉情况。而若是当事人上诉后对其判决结果不服的，可以作出...
通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审的上级申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有...
不可以了。仲裁是“一审终审制”，是“二审终审制”，单位不服也不能上诉了。既然一裁两审之后，劳动者都胜诉了，说明这个企业真的是违法了。如果他说还要继续上诉，就是欺负你不懂，或者想吓唬你的意思，判了三次...
