如果仅缴纳五项社保九百元应该比较高了，因为社保缴纳比例是在规定缴费基数范围之内，按当事人工资额的35.2%扣缴，其中企业承担24.7%，个人承担10.5%，当事人扣缴了900元，工资在9000元左右，所以是比较高的。但五险一金合并扣缴了900元就偏低了，因为住房公积金各单位缴存约600元至一千二百元，按最低...
第三档次。根据我国《社会保险法》法律制度规定，社保缴费900多是三档。社保一般指社会保险社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
五险个人交900是 1.养老保险费:单位缴纳20% ，个人缴纳8% 2.失业保险费:单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费:单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费:单位缴纳(根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率)，个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
根据相关资料查询显示：正常的。因为不知道是在那个城市，但如果是在三线城市交五险的话就不算高了。
工资5000元被扣900元，你没有说清楚为什么扣钱，扣的是什么钱，如果因为违反单位规章制度被扣900元，如果问题非常严重，按照规定单位扣当月工资不超过20%，扣900元还不违法。
城乡居民基本养老保险每人每年缴费档次为：一档200元、二档300元、三档400元、四档500元、五档600元、六档700元、七档800元、八档900元、九档1000元、十档1500元、十一档2000元、十二档3000元、十三档4000元，由参保人员自愿选择参保。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险...
绝对金额，取决于个人具体收入多少。相对而言，所有人五金缴纳比率均等。
不合理，这是把公司应该给员工缴纳的社保费用附加到你的工资里面了。实际要扣也就扣你200多就行了，剩下的本来就应该公司缴纳。问公司要你的养老账户，或者查你的养老保险有没有，我们这里在移动的网站上就能查询。维权到当地劳动保障部门投诉吧。
建议你不要急于下结论，五险一金有些用处不大，但有几样还是有用的。比如医保，谁也不能保证不得病，有医保就会省好多钱，住院几乎全报销。还有养老，到时候就是你老年的保证。还有公积金，等于给自己存钱，永远是你自己的。即使年限不够，还可以与农保，城保等合并。对个人应该是有好处的，希望你不要...
如果缴费基数比较高，扣除的费用会比较多，则拿到手的工资相应会少，相反，则拿到手的工资会多些。2、各地的缴费基数不一样，具体多少，建议咨询当地社保部门确定。首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少，假设是5000（估计肯定没那么高）的话，你的五险一金要扣除900块钱左右，你的个人所得税...
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