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一年后能做工伤鉴定吗

一年后能做工伤鉴定吗相关信息
一年后能做工伤鉴定吗相关问答
  • 工伤鉴定超过一年就不能做了吗

    工伤鉴定超过一年就不能做了。工伤保险条例规定要在受到工伤三十日之内起提出工伤认定,工伤鉴定申请如果距受工伤之日超过一年,则无法再就一年前的伤势申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十七条第二款的规定,工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算。工伤事故发生时伤害结果尚未实际发生,工伤职工在伤害...
  • 上海伤残10级一次性赔偿多少

    根据我所了解的知识,可以为您提供以下信息:一次性伤残补助金为伤者本人7个月的工资。但具体金额还需根据伤者的个人收入和伤残程度具体计算。如果伤者本人提出解除劳动合同,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市自行制定。请注意,具体的赔偿金额可能会因地区和的不同而有所差异。为了获得最准确和最新的信息,建议您咨询当地的社保机构或法律专业人士。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供32小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...
  • 工伤治疗好后超过一年还能做工伤鉴定吗

    工伤治疗好后超过一年可以做工伤鉴定。工伤鉴定要根据工伤职工的受伤情况划分等级,之后根据伤残等级来给予相应的工伤保险待遇。超过一年以后工伤职工的伤情基本已经恢复,再做工伤鉴定的意义不大。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留...
  • 工伤超过一年还可以鉴定和起诉吗

    工伤超过一年不能鉴定。超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。超过一年未申请工伤如何赔偿超过一年未申请工伤认...
  • 工伤认定一年后还能鉴定吗

    法律分析:工伤认定是有一定时间的,如果你已经超过一年时间的,就是说从工伤发生事故之日起满一年时间还没有到当地的劳动保障部门申请工伤认定,将不会进行工伤认定,而不是鉴定。只有在劳动保障部门确认的工伤认定之后才可以进行工伤鉴定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因...
  • 工伤一年后还能做工伤认定吗

    不能,超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。一、工伤一年以后还可以申请工伤认定吗工伤一年以后不...
  • 工伤超过一年还能做伤残鉴定吗

    法律主观:一般情况下工伤超过一年做不了伤残鉴定。因为工伤职工在一年之后再做工伤鉴定,可能所受伤害已经痊愈,从而会影响工伤保险的待遇。工伤职工应在伤情相对稳定后,或者停工留薪期满,及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律客观:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条 职工...
  • 工伤超过一年还可以鉴定和起诉吗

    法律分析:根据我国相关法律的规定,工伤鉴定的申请期限为一年。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地区人社局申请工伤认定,人社局不予受理的,提起民事诉讼救济。法律依据:最高人民《关于审理工伤保险...
  • 工伤过了一年还能做伤残鉴定吗?

    如果受伤之日起一年内,有申请工伤认定的,过了一年多之后是可以去申请伤残鉴定,伤残鉴定目前没有具体的时限规定的,但是工伤认定就要求在一年内完成的。
  • 工伤认定后超过多久不能做伤残等级鉴定了

    已经工伤认定的,不受时间;未经工伤认定的,满一年没有法定延长时间不予计算的情形,不可以进行鉴定。法律并未对工伤劳动能力鉴定规定具体的时间,只是规定经治疗伤情相对稳定,存在 伤残的,应当及时申请劳动能力鉴定。但工伤劳动能力鉴定必须先行工伤认定,法律规定工伤认定时限为一年。因此,工伤职工已经...
  • 超过一年做伤残鉴定还管用吗

    一、超过一年做伤残鉴定还管用吗1、超过一年做伤残鉴定是否管用(1)如现在开始做伤残鉴定,之前并不知道人身损害造成伤残,则从伤残鉴定成立开始计算,时效为一年;(2)伤做残鉴定没有时间期限,多年后都可以做,但是最好不要超过人身损害赔偿的一年时效,人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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