法律主观：用人单位只签订试用期合同及试用期的约定是什么劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，即只签订试用期协议的，是不合法的。劳动者要求约定合同期限的，用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方...
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反前述协议约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
没有这个规定的，公司和员工签订合同都是三年的，这三年员工可以自由的选择离职，不过离职看规定提前几天打辞职报告。如果员工有违反公司规定的，公司有权解除劳动合同，如果员工没有违反规定，公司解雇员工是要赔付违约金的。
协议中的初次合同期限一般为3年或者5年服务期一般为1年或者两年这里的“服务期”指乙方在甲方工作的一个试用期但是现在合同法中不提倡试用期厂家为了满足自己的要求所采用的一个新的专业名词一般这样的厂家所...
大学生毕业之后就会面临求职,而在求职过程中,会涉及到签订入职三方协议,它是由用人单位和学校以及学生三方签订的,在求职就业中有着十分重要的作用。但三方协议并不等同于劳动合同,因此它有一定的有效期,那入职三方协议的有效期...
合同期限一般为一年。服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，在订立协议时约定劳动者不得离职的时间段。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
服务期就是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律期限。服务期内劳动者与用人单位如果没有正当的理由，不能擅自解除劳动合同！劳动合同遵循的是自愿，平等，公平的原则，所以服务期的长短由双方共同来决定！劳动者可以申请相应...
实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。合同期指合同协议双方或多方经过协商共同达成...
服务期可以在劳动合同中约定，也可以通过其他专项协议约定。当双方当事人约定的服务期限长于原劳动合同期限时，原合同期满后用人单位可以放弃对劳动者继续履行剩余服务期的要求，终止劳动合同。在这种情况下，用人单位不得追索...
法律分析：1年或者两年。服务期，指的是必须在单位服务年限，从开始签合同算起，具体多久一般是单位定的，一般是限定毕业生要工作够几年才允许离开，服务不够年限要离职就要给对方一定赔偿劳动者违反服务期约定的，应当按照...
2024/6/26