发工资没有规定必须走公账的。一、劳动法中工资发放规定是怎样的劳动法中工资发放规定是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说一个月的工资，必须当月结清。用人单位依法安排...
对私业务。因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡，而且一定要求是和企业开户行同行的，比如同为工商银行，并从员工应发工资额中减除。企业在计算出员工应发工资后，发到员工卡上的是税后工资，是要存入员工个人名义开立...
所以,有些不规范的企业会选择一部分工资从公账发,一部分工资从老板的私人账户来发。2.对单位和个人的影响对于单位来说,从私账发工资有几个影响,一是没有足额缴纳社保;二是没有帮员工足额代扣代缴个税;三是私账的钱哪里来的,...
不需要繁琐的审批流程，只要支付完毕即可。2、走私账：指经理或者企业可以从自己个人账户中支付工资给员工，即私账支付。这种方式对于企业来说可以隐蔽费用使用，但是同时也存在一定风险，并且繁琐程度比走公账略高。
需要特别注意的是，私账发工资的行为通常会计入企业的内账中，目前我国国内是不允许企业设置外账和内账的，因此工资走公账属于合法行为，工资走私账则容易存在违法的情况。同时企业应当为员工定期交纳社会保险费且社会保险费的...
亲，你好，发工资走公账。增加管理费用，以后可以少交企业所得税;而且工资总额还是福利费、职工教育经费等的计税基础。
一般情况下，公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户的。每个公司都有不同的规定，具体发放工资的方式还需要看公司的内部规定。基本户是指存款人办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户，是存款人的主办账户。...
是的。企业工资规定要从基本存款账户支付。国家规定,只有下列款项可用基本账户转到私人账户:.企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的,还要向银行提供...
1、影响不同：公账发放的工资有一部分会用来帮助职工缴纳社保和个人所得税的费用，但如果从私账发放职工的这两项权益就不会得到很好的保障，还可能面临享受不到社保服务和漏税的风险；2、安全性不同：公账发放工资有迹可...
般公司发放工资的时候都是对公账户，简单点来说要求员工办理同一家银行的工资卡，在发放工资的时候只需要输入名字和账户即可。工资卡应当由员工自行办理。公司员工工资卡，是银行卡，属于公司员工个人所有。工资卡和一般的卡有...
2024/6/25