雇的临时工意外受伤的，应当由公司赔偿，但如果参加了工伤保险的，那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿，具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。 一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿?雇的临时工意外受伤由公司赔偿，法律上并没有正式与临时工之分，只有合同期限的...
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4. 如果公司已经为临时工参加了工伤保险，那么受伤的临时工的待遇应由工伤保险基金和公司共同承担。如果没有参加工伤保险，那么所有费用应由公司承担。5. 在法律上，临时工与正式员工一样，应当享有同等的工伤保险待遇。他们在工作中受伤应被视为工伤，并有权获得相应的补偿。6. 如果临时工在工作期间遭受...
若临时工参加了工伤保险，其工伤认定后，工伤保险基金会与用人单位共同承担赔偿责任，支付包括医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等在内的相关待遇。三、未参加工伤保险的赔偿责任 若临时工未参加工伤保险，其受伤后的所有待遇应由用人单位全额支付。四、工伤认定与医疗待遇 根据《工伤保险条例》，工伤职工因...
一、临时雇佣工人受伤，雇主需要给予赔偿。二、提供劳务期间，如果因第三人的行为导致提供劳务一方受伤，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，同时也有权要求接受劳务一方进行补偿。接受劳务一方在补偿后，可以向第三人进行追偿。三、《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员...
分别对应上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。4. 除了医疗费用和生活护理费，临时工在受伤期间的误工费、医疗期间的伙食补助费等也应由雇用公司承担。5. 在处理临时工受伤赔偿时，不应将正式工与临时工的待遇区别对待，他们应享有同等的权利。无论合同期限长短，重要的是确立劳动关系和工伤事实。
受伤的临时工可以获得包括医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等在内的多项费用赔偿。这些费用的具体赔偿标准和项目，应根据工伤保险条例和相关法律规定来确定。四、工伤认定与赔偿流程 职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，应立即到签订服务协议的医疗机构接受治疗。在情况紧急时，也可以先到最近的医疗机构...
临时工因为工作受伤的可以按照人身损害赔偿计算赔偿金，临时工和单位之间是劳务关系，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，...
临时工受伤了怎么赔偿，具体如下：1. 如果临时工在工作过程中受伤，且用人单位已为其缴纳工伤保险费，那么工伤保险基金和用人单位将共同承担工伤保险待遇的费用。2. 如果用人单位未依法为临时工缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇的费用将由用人单位独自承担。3. 如果用人单位拒绝支付工伤保险待遇，那么...
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于是劳务关系，不同于雇佣关系；属于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之...
一、临时工受伤后的赔偿流程 1、若临时工在提供劳务过程中受伤，他们有权要求雇主提供补偿。根据法律规定，如果临时工的伤害是由第三人的行为造成的，他们既可以要求第三人承担侵权责任，也可以要求接受劳务的雇主进行补偿。如果雇主进行了补偿，他们可以向第三人追偿。2、相关法律依据为《中华人民共和国...
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