80年代还属于国家分配工作，职工还都是铁饭碗，无下岗之忧。那时的工龄的计算是从你参加工作的那一天算起，不论中间工作怎样调动。如果你是大专及以上学历毕业生，那么你读大专及以上学历的时间也算做工龄。事实上，现在的工龄也是这样计算的。
法律分析：80年代自谋职业的待业青年是不能计算工龄的。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。《关于执行〈北京市失业保险规定〉有关问题的处理意见》 五、1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作, 申请补办《城镇待业青...
算。在80年代，临时工的工作年限是可以算入工龄中的。具体来说，在国家机关、人民团体、国营企业、事业单位使用计划内临时工或合同工等情况下，其最后一次在本单位当临时工或合同工的时间可以与被录用、招聘（含顶替）、招干后实际从事正式岗位开始到现在所累积的正常服务期间相加计算为总共连续服务时间（...
法律分析：80年代国有企业的农民合同制工人，只要属于劳动行政部门正式录用的，建立有劳动手册，缴纳了养老保险，和企业签订了正式的劳动合同，建立了个人人事档案的，就是正式的劳动合同制工人，其工龄就属于国家认可的连续工龄或是工作工龄，就要认定为视同缴费年限；如果属于临时工性质的，或是没有从临时...
80年代退休，是根据本人工资作为计算基数的，和本人的工作单位性质，从回事的工作，参加工作时间答，工龄，所在地区，单位效益，历年增加的退休金，都有很大关系，因此，不能确定现在能领取多少钱，每个职工都是不一样的。那么退休时工龄如何计算的呢？退休时的工龄计算，在正常情况下，即个人工作经历未出现...
如果经过劳动部门审批的，可以计算工龄，没有劳动部门审批，自己组织的劳动服务队是不计算工龄的，因为你说的劳动服务队，在我们国家60年代，城镇职工的家属，组织过这样的劳动服务队，在80年代各地的劳动服务公司，也曾经组织过这样的队伍，都是要劳动部门批准的，是可以计算工龄的，...
这个应该是不算的，因为待业你没有工作单位，没有上班，没有拿工资，比如说现在人家社保局审查，你到某个单位了，要有招工指标，还要有合同，还要有公司的流水账，这样的话才会认定你是公认的，而这段时间才会给你一按照视同缴费算的，92年以后必须还要有实际缴费的工资条，这样的话才会给你算工龄的 ...
法律分析：不算工龄。国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工、合同工，被录用、招工（含顶替）、招干，其最后一次在本单位当临时工、合同工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限（连续工龄）。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
对于机关事业单位工作人员、国有企业1992年之前的工作年限，视同为缴费年限，这是没有分歧的，各地在认定方面的认识也是比较统一的。但是对于以前从事过临时工，后来从临时工转为劳动合同制工人，其从事临时工的工作年限是否要认定为连续工龄，这在各地有一定的分歧，由于认识的不统一，给劳动者在待遇享受，...
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。我国《劳动保险条例》第15条规定：井下矿工或固定在华氏32度以下的低温环境中工作和华氏100度以上高温工作环境中工作的，计算其一般工龄及本企业工龄时，...
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