企业承包合同相关法律规定

法律主观：公司与个人签订的承包合同有效需要满足以下要求：公司和个人的意思表示真实；公司和个人是具有相应的民事行为能力的主体；承包合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；承包合同的形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法...

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是的，合同法有规定承包工程额不能超过注册资本的5倍。不过合同法没有规定不能联合经营承包。加入你单位无法承包注册资本金5倍以外的工程，有两种办法可以解决，找更高一级资质的企业进行挂靠和要求甲方将工程分段发包，你单位可分别投标。施工企业资质等级业务范围：一级企业：可承担单项建安合同额不超过企...

承包合同日期写错了，根据合同内容确定是否有效。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 ...

法律对建筑工程发包与承包有多项禁止性规定，包括不得随意改变合同内容、不得违反招投标法规、不得低价中标、不得逃避保证金等。同时，工程项目必须符合相关质量、安全等标准。为了保障建筑工程的质量和安全，国家制定了一系列的禁止性规定。首先，建筑工程发包方和承包方在签订合同时不得随意改变合同内容，...

企业职工内部承包合同如果是在企业与员工意思表示真实，不违反法律规定，也不违反公序良俗的情况下签订的，就具有法律效力。合同是指双方合意达成的真实意思表示的协议。根据民法典规定，基于重大误解、欺诈、胁迫签订的企业职工内部承包合同效力存在瑕疵，可以被撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的...

承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的，都属于是无效的，是不合法的。原则上禁止分包，但如果实际分包的，产生的质量责任以及拖欠工程款的行为最终由违法分包人承担。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业...

承包合同甲方违约的解决办法是：1、与甲方协商解决：首先，乙方可以与甲方协商解决，要求甲方承担违约责任，并达成新的协议。在协商过程中，乙方可以提出自己的要求和条件，并尽可能达成双方都能接受的解决方案。2、请求解除合同：如果协商无果，乙方可以请求解除合同。根据合同法的规定，如果甲方在合同履行...

中国经济改革中，为落实生产经营责任制，确定国家、农业集体经济组织或工商企业、公民的责权利关系和承包人承包经营权的一种法律形式。合同适用范围十分广泛。广义的包括农业承包经营合同和工商企业的承包经营合同。 (一)按承包指标范围，可分为单项承包和综合承包。 1、所谓单项承包，是就某一项指标进行...

根据一般的法律原则，单位承包合同到期后，如果另一家公司接手了业务，一般情况下不能要求第一个老板赔偿。合同到期意味着合同关系终止，新的公司接手了业务，符合合同约定的规定。除非在合同中有特殊约定或者发生了违约行为，否则第一个老板不需要承担赔偿责任。然而，具体情况可能会因合同条款、当地法律和...

这也就是说，企业承包后，应根据承包者与发包单位的关系来确定工伤责任的划分。如果承包者是单位的职工，其承包范围内的工伤事故就应当由企业承担相应的责任。法律依据劳动部《‍关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》 （劳险字[1992] 27号）指出，企业与职工个人签订承包合同，是企业内部的一...