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一次性支付赡养费案例

一次性支付赡养费案例相关信息
一次性支付赡养费案例相关问答
  • 父母可以要求子女一次性支付赡养费吗

    父母要求子女一次性支付赡养费的情况并不常见,但并非不可能。例如,当父母面临紧急医疗支出、大额债务或其他突发情况时,可能会向子女提出一次性支付赡养费的要求。此外,如果子女具备一次性支付的能力,且双方对此达成一致意见,也可以采取一次性支付的方式。三、法律对赡养费支付的规定 《中华人民共和国民法...
  • 第三者责任保险合同

    第三者责任保险合同主要保障因被保险车辆在行驶过程中发生意外事故,导致第三者人身伤亡或财产直接损失时,被保险人依法应承担的赔偿责任。本合同明确了责任范围、除外责任及赔偿限额等关键条款,确保在保险期间内,被保险人或其允许的驾驶人在使用车辆时发生的意外事故,能得到及时、有效的经济赔偿。我们聚保华泰保险专属代理店致力于为客户提供专业的保险服务,确保客户权益得到充分保障。网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖,企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险,为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...
  • ...拒给亲弟买房被父母告上法庭!父母能要到赡养费吗?

    庭审时原告代理人表示,成年子女对父母都有赡养义务,而且是无条件的,不能因为任何原因消除,这不仅是法定义务,也是道德义务。根据司法规定,赡养费需要按照子女收入的20%~30%支付,张女士过去10年都没有给父母赡养费。按照当地工资水平,每年应该给予5万元赡养费,50万为一次性支付赡养费。被告代理人认...
  • 女子被亲生的父母告上,只因拒绝给弟弟买房!法律对此是如何规定的...

    成年以来没有给过父母一次赡养费,所以根据当地工资收入水平,张女士一次性支付50万赡养费,合情合理。不过考虑到张女士并不是在父母家中长大,再加上其父母有退休金收入,能够维持正常生活,所以具体支付多少钱需要酌情考虑。
  • 爸爸不在了奶奶的赡养费妈妈一次性支付后还需要出钱吗?

    爸爸不在了,妈妈一次性给付了奶奶赡养费,以后还是否继续给付,这在法律上是没有规定的,要看妈妈自己的意愿。赡养,不只是给付老人赡养费,还有生活上的照顾和精神上的慰 .藉。 有的子女没有经济支付能力即没有钱给老人,但对老人呵护备至,照顾得非常好,这也就属于赡养老人做得好。爸爸去世了,...
  • 断绝关系一次性给赡养费

    1.给付现金:赡养人可以直接将赡养费支付给被赡养人。这是最常见、直接的支付方式,一般以每月固定金额支付。2.生活费帐户:赡养人也可以将赡养费存入被赡养人的生活费帐户.被赡养人可以在需要时自行使用。这种方式可以更加方便地管理和使用赡养费,同时也能更好地保障被赡养人的生活需求 3.提供生活必需品...
  • 赡养老人儿女平摊合理吗

    赡养老人儿女平摊是合理的。在经老人同意的前提下,子女一次性支付赡养费是合法的;子女对父母有赡养义务,应依法履行直至父母去世;赡养方式多样,包括同住、请家政、提供粮食等;赡养费用由多方面因素决定,多通过调节方式确定;非独生子女应平摊赡养费,可由被赡养人指定分摊比例;子女赡养费用应人均摊...
  • 子女应不应该给父母赡养费?

    在双方同意的情况下可以一次性支付。有经济负担能力的成年子女,不分男女、已婚未婚,在父母需要赡养时,都应依法尽力履行这一义务直至父母死亡。法律快车提醒,一般来说,赡养费的给付内容主要是以下几个方面:1.老年人基本赡养费;2.老年人的生病治疗费用;3.生活不能自理老人的护理费用;4.老年人的...
  • 可以一次性给赡养费吗

    法律分析:双方同意的情况下是可以一次性支付的。人民认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。法律依据:《新老年益保障法》第十四条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及...
  • 赡养费可以一次性支付吗

    双方同意的情况下是可以一次性支付的。根据《中华人民共和国婚姻法》 规定:“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人,应依法承担赡养或抚养责任,若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时,赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下...
  • 给了母亲10万元赡养费写了收条,还属于不赡养吗

    给了母亲10万元赡养费写了收条,这就算是尽了抚养义务,抚养义务主要是指支付金钱或对生活上的帮助,如果他按事先约定的抚养费他全部支付(约定中没有要求他花时间陪伴),那他就尽到了义务。赡养,指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助。包括两种情况:1、子女父母赡养《》规定,成年子女...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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