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竞业协议赔偿

竞业协议赔偿相关信息
竞业协议赔偿相关问答
  • 员工违反竞业如何赔偿

    员工违反竞业协议的,公司可以采取以下方式要求赔偿:1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定,劳动者违反竞业约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说,当双方在竞业协议中约定违约金的,公司就可以按照约定,要求员工支付违约金。2、依法要求...
  • 员工违反竞业怎么赔偿,怎么规定的?

    员工违反竞业协议的,公司可以采取以下方式要求赔偿:1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定,劳动者违反竞业约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说,当双方在竞业协议中约定违约金的,公司就可以按照约定,要求员工支付违约金。2、依法要求...
  • 竞业协议违约最多赔偿多少倍

    我国法律并没有明确规定竞业协议违约最多赔偿金额,具体由用人单位与劳动者自行约定。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款,并约定在...
  • 乙方违反竞业应当如何赔偿

    律师解答 乙方违反竞业应当按照甲乙双方约定的违约金的数额来赔偿。甲方可以要求乙方向其支付约定数额的违约金;如果乙方认为数额不合理的,则可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式来依法进行变更。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
  • 竞业的补偿标准是怎样的?

    用人单位对处于竞业期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿,月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的,劳动者可以不履行竞业义务,但劳动者已经履行的,有权要求用人单位给予经济补偿。安徽瀛格律师事务所董盼盼律师解析...
  • 违反竞业的赔偿金标准是多少

    用人单位支付了竞业补偿金,劳动者违反“竞业”约定要支付违约金。员工违反竞业协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者...
  • 张晓晴律师:公司不支付竞业补偿,劳动者不遵守需要赔偿吗?

    因为如果分期支付,万一有迟延,则劳动者可以以“用人单位未按照约定向劳动者支付竞业经济补偿的”为理由,主张竞业条款或者竞业协议失效。张晓晴律师毕业于北京师范大学,从业以来,办理了近百起案件,包含多起标的上千万的合同纠纷案件;并在数个涉黑涉恶案件中为嫌疑人辩护。无论在民商事领域...
  • 竞业协议违约最多赔偿多少倍

    第三十九条 在竞业期限内,用人单位请求解除竞业协议的,人民应予支持。在解除竞业协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业经济补偿的,人民应予支持。第四十条 劳动者违反竞业约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业义务的,...
  • 竞业协议补偿金标准是什么

    竞业禁止协议补偿金的标准,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 竞业协议一般指竞业禁止协议。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同...
  • 竞业协议违约最多赔偿多少倍

    1. 用人单位有保密义务,应向劳动者支付经济补偿。2. 用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业。3. 竞业禁止协议的条件包括:保护用人单位的商业秘密或与知识产权相关的秘密;对象为高级管理人员、高级技术人员和其他知悉秘密的人员;竞业期限最长不超过两年;竞业的地域和范围不...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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