法律分析：女性退休分为五种情况，第一种如果是公司的女职工，退休年龄是50岁。第二种如果是从事下井、高温、高空、体力活一类工作的女性，退休年龄是45岁。第三种基层干部女性年龄满45周岁可以退休。第四种丧失劳动力的女性年满45周岁可以退休。以上工龄均需要满10年才能退休。第五种对于因公负伤完全丧...
法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41...
法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。法律...
女职工退休年龄按如下规定确定：1、经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁；2、长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；3、长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。办退休需要什么材料办退休需要的材料如下：1、公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证...
（1）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（2）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；（3）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。女职工退休年龄规定总结如下:（1）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（2）年满四十五...
【法律分析】女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。个人办理退休手续：1、退休的人员首先到社保服务中心办事...
一、女职工退休年龄是50还是551、女职工退休年龄是50岁2、法律依据:《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作...
目前，中国的法定退休年龄规定为男性60岁，女性分为两种情况：女工人50岁，女干部55岁。对于企业中的女职工而言，具体退休年龄的确定需依据其人事行政主管部门的审批情况和个人岗位性质。如果经审批认定为干部身份，其退休年龄即为55岁。对于《劳动法》实施前即参加工作的女工人，以及《劳动法》实施后入职...
2. 女性职工退休年龄的规定：对于长期在管理工作岗位上的女性职工，退休年龄规定为55周岁；而在生产岗位上工作的女性职工，退休年龄规定为50周岁。3. 人事行政主管部门的退休年龄审批：由人事行政主管部门审批录用的女性干部，其退休年龄统一规定为55周岁。4. 《劳动法》实施前后的女职工退休年龄：对于《...
一、企业技术岗位女职工退休年龄的基本规定 在我国，企业技术岗位女职工的退休年龄一般为五十周岁。这一规定基于女性职工在生理、心理和社会角色等方面的特殊性，同时也考虑了企业技术岗位对职工经验和技能的需求。二、影响企业技术岗位女职工退休年龄的因素 退休年龄的确定并非一成不变，而是受到多种因素的...
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