1、主体不同。《就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。《劳动合同》，是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2、内容不同。《就业协议书》...
就业协议是三方协议的一种,解约后应该要到学校重新获得新的三方协议。就业协议和劳动合同的区别就业协议只是学校、企业和个人三方签订的一个协议,它证明了毕业生已经工作,并在一年后可以获得干部身份,而劳动合同是你和公司签订的,保障的是劳动者的权益。劳动合同的重要性劳动合同保障的是劳动者的权益,是工作必...
一、相同点 就业协议书与劳动合同相同点就是一经签定，都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。二、但两者又有本质上的区别:1.主体上:就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方主体共同签定的就业协议书，而劳动合同是劳动者与用人单位双方主体之间...
法律主观：你好就业协议与 劳动合同 的关系和区别具体表现在： （一）性质不同 就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立 劳动关系 、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等...
劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方的权主体不同利和义务的合同。2、主体不同.就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体，双方经过供需见面，双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理...
劳动合同是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4、时效不同：就业协议其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。劳动合同对双方当事人具有法律约束力。5、签发部门：毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同的签证机关是各级...
1. 主体差异：就业协议书涉及三方主体，即毕业生、用人单位及高等院校。毕业生与用人单位作为人才市场的平等主体，通过供需见面、双向选择达成协议。而劳动合同的主体为劳动者和用人单位，双方之间是管理和被管理的关系。2. 适用人员范围：劳动合同适用于所有符合条件的人员，即任何具有劳动能力并符合法律规定...
就业协议书与劳动合同的主要区别在于性质、主体、内容和法律效力等方面。首先，从性质上看，就业协议书是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不...
法律分析：1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议;2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整，有比较严格的形式要求...
法律分析：劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行...
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