申报工伤的流程如下：1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；2、由该行政部门审查材料，决定是否受理；3、如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；5、如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。申请工...
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地劳动部门提交申请书，并提供以下材料：1.受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2.劳动合同复印件...
工伤认定程序包括报告伤情、医疗鉴定、用人单位报告、劳动保障监察部门调查、工伤认定和复议或诉讼等步骤。劳动者应及时报告伤情，并提供相关证明材料；用人单位应及时报告工伤事故；劳动保障监察部门将进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果劳动者对认定结果不满意，可以提起复议或诉讼。工伤认定程序...
单位申报工伤的流程及材料如下：一、流程：1. 受伤员工应及时向单位报告工伤情况，并到医院进行诊治。2. 单位应及时向当地人力资源社会保障部门报告工伤情况。3. 人力资源社会保障部门将工伤认定申请表和相关材料发放给单位。4. 单位应填写申请表，收集相关证明材料，并将申请表和材料一并提交人力资源社会...
工伤申请有以下流程：1、在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗部门报告工伤情况；2、由单位填写《工伤认定申请表》，写清楚员工的基本信息、事故时间、诊断时间和具体事故经过；3、填写《事故情况记录表》，由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名；4、提供员工与公司的劳动合同复印件、...
第一步：工伤申请工伤报销的第一步是提交工伤认定申请。当员工因工作原因受伤或被诊断为职业病时，</所在单位应在事故发生或诊断后的30日内</向统筹地区的社会保险行政部门提交申请</。特殊情况可申请延期，但需获得社保部门的书面同意。</ 第二步：就医与费用报销通常情况下，职工应在签订服务协议的...
法律分析：一、申请：职工发生伤害事故，用人单位在30日内提出申请。提供工伤认定申请表、证人证言等材料，部分地区需在24小时内提交《工伤快报表》二、受理：工伤认定部门在15日内作出受理或者不予受理的决定。三、审理：工伤认定部门受理后对提供的证据进行调查核实。四、决定：受理工伤认定申请之日起60日内...
2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关...
申请工伤认定所需材料如下：1、工伤认定申请表；2、职工本人身份证明；3、与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）；4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请工伤认定的流程如下：1、提出工伤认定申请。2、提交相关材料。3、劳动保障行政部门决定是否受理。4、劳动...
对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；5、取得工伤证。不服可复议（60日内）或行政诉讼（3个月内）。《工伤保险条例》第十七条 职...
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