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工伤节假日有工资吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-05-02 12:58:37
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工伤节假日有工资吗

1.工伤休息期间是有工资的。职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。所以职工在此期间仍然享受和之前一直的工资福利待遇,但是停工留薪期一般最多是12个月以内。
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导读1.工伤休息期间是有工资的。职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。所以职工在此期间仍然享受和之前一直的工资福利待遇,但是停工留薪期一般最多是12个月以内。

1.工伤休风云变幻息期间是有飘洋过海眉飞色舞工资的。职憔悴工在停工留博古通今薪期内的原迷人工资福利待碧血丹心遇不变,由突飞猛进所在的单位舒服按月支付。不能赞一辞所以职工在慷慨激昂此期间仍然专注享受和之前将门无犬子一直的工资光明磊落福利待遇,李下无蹊径但是停工留光明磊落薪期一般最六畜兴旺鱼米之乡多是12个臃肿月以内。内容来自懂视网(www.51dongshi.com),请勿采集!

小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:

工伤周末算工资吗

法律分析:接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,星期天和节假日不再单独计算工资。

法律依据:《工伤保险条例》

第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

工伤周末算工资吗

法律分析:接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,星期天和节假日不再单独计算工资。

法律依据:《工伤保险条例》

第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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工伤节假日有工资吗

1.工伤休息期间是有工资的。职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。所以职工在此期间仍然享受和之前一直的工资福利待遇,但是停工留薪期一般最多是12个月以内。
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