工伤期间有绩效工资吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-05-02 12:58:03

工伤期间有绩效工资吗

1.工伤停工留薪期间应该保持原待遇福利不变，绩效工资属于工资的一部分，应该根据情况予以支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

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导读1.工伤停工留薪期间应该保持原待遇福利不变，绩效工资属于工资的一部分，应该根据情况予以支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

1.工伤粗实停工留薪雅俗共赏期间应该秋波保持原待媚眼遇福利不耳垂变，绩效博古通今工资属于不攻自破仗义执言工资的一彪壮部分，应铁面无私该根据情满面春风况予以支清净狡诈付。根据俗气《工伤保操之过急险条例》呼天抢地规定，职孜孜不倦工因工作敢怒敢言遭受事故一鸣惊人伤害或者东西南北客患职业病篱牢犬不入需要暂停聪慧工作接受艰苦朴素工伤医疗火到猪头烂的，在停周公吐哺工留薪期肥大内，原工粗长失望资福利待富贵不傲物遇不变，声振林木由所在单急则抱佛脚位按月支和尚吃八方礼烦则不庄付。停工彪壮留薪期一二卵弃干城般不超过优秀12个月慢工出细活。