工伤后的康复期是怎样规定的

工伤康复时间初出茅庐支支吾吾的定义区分为空口说白话医疗康复期和凝视职业康复期，自信呆滞通常是指医疗盛气凌人康复期。康复行行重行行目标在工伤医优秀疗期中进行医不阴不阳疗康复的，其粗实医疗康复期与李下无蹊径工伤医疗期合东风吹马耳并计算为医疗坚定终结期，最长落笔妙天下不超过24个敢怒敢言月；康复目标花无百日红在医疗终结期笔挺后开展医疗康富相复的，医疗康以一持万复期最长不超操之过急过12个月；聪慧康复目标经医江山如画疗康复3个月摩登，最长6个月足智多谋神采飞扬应对医疗康复妙趣横生进行评价，效敢怒敢言果不明显的，脚踏两只船应完毕医疗康学富五车任人唯贤复。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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工伤康复时间由谁规定

工伤康复时间要根据伤情来决定。一般说来，必须是县级以上正规医院的专家和主治医生决定，并做好详细地记录备查停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤康复治疗分为工伤医疗康复和工伤职业康复。工伤医疗康复期一般不超过3个月。康复期满后仍有康复需求的，应由工伤康复机构对前次康复效果及康复价值进行评估，并出具康复计划书，在经办机构办理确认手续后进行康复治疗，康复期延长每次不得超过3个月，且延长后总的时间不得超过最长的停工留薪期。一般而言，停工留薪期最长时间为24个月。

工伤康复期即停工留薪期。工伤康复申请需要满足以下条件：

1、已参加工伤保险且被认定为工伤，伤病情相对稳定需要进行康复治疗的；

2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后，经鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的；

3、本市城镇常住户口的老工伤人员，所在单位仍参加工伤保险，其劳动功能障碍程度鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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