职位平调是什么意思

员工职位调整八面威风是指平级变动步步生莲花锣齐鼓不齐组织内部员工优秀的工作岗位或小巧工作现场。员悦耳工职位调整是春风得意组织根据实际拱木不生危打鸭子上架需要，调剂各魁梧岗位员工的余笨重缺，将职工从当务之急原来的职位上过则勿惮改赴东海而死调离，担任新悦耳的职位。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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工作平调是什么意思？

指内部人员在同级水平的职务之间调动。这是较常见的人员配置方式。一个组织可供晋升的职位毕竟是有限的，职位越高可用于晋升的职位就越少，多数人员只有在同级水平调动。

但是平级调动也有激励作用，例如将经常上“三班”的员工调到白天上班。如果职工被调任到一些重要的岗位，平调之人也有受重用之感，从而激发其工作积极性。

人员平调的关键是确定谁可以调动，人员的调动的依据是资历和业绩两个标准：一般组织希望根据员工的能力大小安排平调，而员工更愿意依据资历深浅调动工作。

优缺点

优点

费用低廉，手续简便；人员熟悉；员工对新岗位容易熟悉，可缩短适应期；较易形成企业文化；使员工得到更多的锻炼机会，了解企业更多的业务，增加更多的技能，是培养人才的一种有效手段，是内部提升前的准备。

其主要缺点与内部提升的缺点相似，另外还可能影响员工的工作积极性。

内部调用应遵循以下原则：尽可能事前征得被调用者的同意；调用后更有利于工作；用人之所长。

以上内容参考：百度百科-平级调动、百度百科-工作调换

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