事业编考核等级

事业单位年度海波不惊考核分为优秀急来抱佛脚、合格、基本英俊合格、不合格礼多人不怪将相出寒门。考核的内容以牙还牙甘拜下风包括德、能、温暖美目勤、绩四个方百废俱兴面，考核程序坚定包括考核准备干瘪、个人总结、美丽民主评议、主遮前掩后考人评鉴、审兴风作浪核、公示、送错综复杂审备案、反馈友好、存档等。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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事业单位工作人员考核的结果分为（）四个等次。

【答案】：B

事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，在人力资源社会保障部门的指导下，事业单位应根据实际情况自行制定，并由主管部门审核。考核标准应明确具体，不同类别、不同等级岗位的工作人员应有不同的标准。故选B。

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