崴脚工伤一般休息几天
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-07 12:26:04
崴脚工伤一般休息几天
法律分析:崴脚工伤一般休息几天,需要根据病情来决定。员工如何请假,要看用人单位具体的规章制度,因为停工留薪期的的时长,具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区的制度。此外员工伤势不同,所在地区不同,休息时间就也不同,需要根据具体情况跟单位制度及当地的规定和来决定。员工工伤,工资应当正常发放。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
导读法律分析:崴脚工伤一般休息几天,需要根据病情来决定。员工如何请假,要看用人单位具体的规章制度,因为停工留薪期的的时长,具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区的制度。此外员工伤势不同,所在地区不同,休息时间就也不同,需要根据具体情况跟单位制度及当地的规定和来决定。员工工伤,工资应当正常发放。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律分析:崴脚工伤一般休息几天,需要根据病情来决定。员工如何请假,要看用人单位具体的规章制度,因为停工留薪期的的时长,具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区的制度。此外员工伤势不同,所在地区不同,休息时间就也不同,需要根据具体情况跟单位制度及当地的规定和来决定。员工工伤,工资应当正常发放。
法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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法律分析:崴脚工伤一般休息几天,需要根据病情来决定。员工如何请假,要看用人单位具体的规章制度,因为停工留薪期的的时长,具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区的制度。此外员工伤势不同,所在地区不同,休息时间就也不同,需要根据具体情况跟单位制度及当地的规定和来决定。员工工伤,工资应当正常发放。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。