企业无故延长试用期怎么办
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-07 12:51:41
企业无故延长试用期怎么办
律师分析。公司无故延长试用期超过法律规定,违反了法律的强制性规定,应属无效。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
导读律师分析。公司无故延长试用期超过法律规定,违反了法律的强制性规定,应属无效。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
律师分析:
公司无故延长试用期超过法律规定,违反了法律的强制性规定,应属无效。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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企业无故延长试用期怎么办
律师分析。公司无故延长试用期超过法律规定,违反了法律的强制性规定,应属无效。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。