劳动仲裁具体是怎么样的流程

法律分析：劳动仲裁立案的程序：

1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

2、劳动者申请劳动仲裁的，应当列明仲裁请求和依据的事实与理由；

3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请人；

4、劳动人事争议仲裁委员会不受理或者逾期没有做出决定的，当事人可以向法院提起诉讼。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；

认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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