如何延长停工留薪期
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-08 07:37:01
如何延长停工留薪期
延长停工留薪期方法是:1、停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料。2、用人单位对延长停工留薪期有异议,应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内携带延长停工留薪期申请表、治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料,向用人单位注册地区劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请。3、劳动能力鉴定委员会根据工伤人员伤残和治疗情况作出确认意见,出具延长停工留薪期确认书,经确认同意延长停工留薪期,停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过12个月。用人单位未在规定时间内提出确认申请,视作同意延长停工留薪期。该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答。
导读延长停工留薪期方法是:1、停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料。2、用人单位对延长停工留薪期有异议,应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内携带延长停工留薪期申请表、治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料,向用人单位注册地区劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请。3、劳动能力鉴定委员会根据工伤人员伤残和治疗情况作出确认意见,出具延长停工留薪期确认书,经确认同意延长停工留薪期,停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过12个月。用人单位未在规定时间内提出确认申请,视作同意延长停工留薪期。该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答。
延长停工留薪期方法是:1、停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料;2、用人单位对延长停工留薪期有异议,应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内携带延长停工留薪期申请表、治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料,向用人单位注册地区劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请;3、劳动能力鉴定委员会根据工伤人员伤残和治疗情况作出确认意见,出具延长停工留薪期确认书,经确认同意延长停工留薪期,停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过12个月。用人单位未在规定时间内提出确认申请,视作同意延长停工留薪期。 该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答
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如何延长停工留薪期
延长停工留薪期方法是:1、停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料。2、用人单位对延长停工留薪期有异议,应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内携带延长停工留薪期申请表、治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料,向用人单位注册地区劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请。3、劳动能力鉴定委员会根据工伤人员伤残和治疗情况作出确认意见,出具延长停工留薪期确认书,经确认同意延长停工留薪期,停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过12个月。用人单位未在规定时间内提出确认申请,视作同意延长停工留薪期。该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答。