老人去世了，抚恤金和丧葬费不一样，对吧？

抚恤金和丧葬费是不同的，丧葬费是根据工伤赔偿标准发放，而供养亲属抚恤金是根据职工工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析

抚恤金和丧葬费是不一样的。丧葬费又称丧葬补助金，工伤赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给亲属的。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展延伸

抚恤金和丧葬费的区别及相关政策解读

抚恤金和丧葬费是在老人去世后，由政府或相关机构提供的两种不同的补偿金。抚恤金是为了安抚老人家属的情绪和经济负担，通常用于弥补老人生前的抚养和照料费用。而丧葬费则是用于支付葬礼和后续丧葬仪式的费用。

抚恤金和丧葬费的数额和发放标准可能因地区和政策而异。一般来说，抚恤金会根据老人的抚养情况、经济状况和社会保障等因素进行评估，而丧葬费则主要考虑葬礼的规模和丧葬仪式的需要。

相关政策对于抚恤金和丧葬费的发放条件、申请流程和资格要求等进行了明确规定。需要家属提供相关证明文件和申请表格，并按照规定的程序进行申请和审核。政府部门会根据实际情况进行评估，并及时发放相应的补偿金。

了解抚恤金和丧葬费的区别及相关政策，对于老人家属来说是非常重要的。这些补偿金可以帮助减轻经济负担，并提供一定的安慰和支持。因此，建议家属在需要时及时了解相关政策，妥善处理申请程序，以获得应有的权益和支持。

结语

抚恤金和丧葬费是老人去世后政府提供的两种不同的补偿金。抚恤金是为了安抚老人家属的情绪和经济负担，用于弥补老人生前的抚养和照料费用；而丧葬费则用于支付葬礼和后续丧葬仪式的费用。根据地区和政策的不同，抚恤金和丧葬费的数额和发放标准有所差异。家属应了解相关政策，妥善处理申请程序，以获得应有的权益和支持。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：

（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；

（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；

（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。

符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。

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