2023年护理期赔偿标准
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-08 07:58:09
2023年护理期赔偿标准
法律分析:护理费赔偿标准: (1)有固定收入的按照误工费标准计算。(2)无固定收入的公式为:护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。一般来说,护理人员是有固定收入的,按护理人员的收入支付护理费,如没有固定收入的,按地区平均工资支付。
导读法律分析:护理费赔偿标准: (1)有固定收入的按照误工费标准计算。(2)无固定收入的公式为:护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。一般来说,护理人员是有固定收入的,按护理人员的收入支付护理费,如没有固定收入的,按地区平均工资支付。
法律分析:护理费赔偿标准: (1)有固定收入的按照误工费标准计算; (2)无固定收入的公式为:护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。一般来说,护理人员是有固定收入的,按护理人员的收入支付护理费,如没有固定收入的,按地区平均工资支付。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
2023年护理期赔偿标准
法律分析:护理费赔偿标准: (1)有固定收入的按照误工费标准计算。(2)无固定收入的公式为:护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。一般来说,护理人员是有固定收入的,按护理人员的收入支付护理费,如没有固定收入的,按地区平均工资支付。