公司证明 开 停薪留职有影响吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-08 07:56:38
公司证明 开 停薪留职有影响吗
法律主观。;公司不可以要求员工停薪留职。停薪留职应该由员工自己提出,而不是由单位提出。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。若是单位单方面停薪留职的,劳动者可以申请仲裁。
导读法律主观。;公司不可以要求员工停薪留职。停薪留职应该由员工自己提出,而不是由单位提出。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。若是单位单方面停薪留职的,劳动者可以申请仲裁。
法律主观:
公司不可以要求员工停薪留职。停薪留职应该由员工自己提出,而不是由单位提出。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。若是单位单方面停薪留职的,劳动者可以申请仲裁。
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公司证明 开 停薪留职有影响吗
法律主观。;公司不可以要求员工停薪留职。停薪留职应该由员工自己提出,而不是由单位提出。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。若是单位单方面停薪留职的,劳动者可以申请仲裁。