国企职工因病死亡后抚恤金应怎样发放？

国企职工因病死亡后抚恤金应怎样发放？国企员工因病去世，可以享受非因工死亡待遇，包括丧葬补助费，供养直系亲属救济费，一次性生活困难补助费。如果在工作时间、工作地点突发疾病死亡或者在48小时内死亡的话，属于工伤，可以按照《工伤保险条例》第39条的规定得到工伤保险待遇。 如果不属于因公死亡，可以得到《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》“第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。”的规定补偿。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。

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