停工留薪期间工资是否受到工伤程度的限制？

法律分析：停工留薪期间，不同于工伤期间，员工因工伤导致无法工作，所以根据我国法律规定，公司应该按照工伤保险的相关规定支付员工工资；而在停工留薪期间，员工因非工伤原因导致无法工作，例如个人原因、经济原因等，公司可以按照劳动法相关规定进行处理。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第二十八条，规定了员工停工留薪期间的相关规定；

2.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条，规定了员工因工伤无法工作期间的工资支付方案。

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