十级伤残一次性赔偿
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-08 03:35:20
十级伤残一次性赔偿
十级伤残一次性赔偿具体如下:1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。3、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。4、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
导读十级伤残一次性赔偿具体如下:1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。3、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。4、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
十级伤残一次性赔偿具体如下:
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;
3、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
4、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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十级伤残一次性赔偿
十级伤残一次性赔偿具体如下:1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。3、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。4、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。