法律分析:
试用期有加班费,劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,在计算试用期间加班工资时,最终得确定不低于该标准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。
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