周末单休是违法的吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-08 03:15:39
周末单休是违法的吗?
我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。单休违法要有几个前提。1、每周工作时长超过40小时。2、超出时长没有额外加班费。3、没有调休。也就是说三项必须全部满足,单休才是违法的。如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时,且每周不超过40小时,则不违法。【本文关联的相关法律依据】。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
导读我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。单休违法要有几个前提。1、每周工作时长超过40小时。2、超出时长没有额外加班费。3、没有调休。也就是说三项必须全部满足,单休才是违法的。如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时,且每周不超过40小时,则不违法。【本文关联的相关法律依据】。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
单休违法要有几个前提:
1、每周工作时长超过40小时;
2、超出时长没有额外加班费;
3、没有调休。
也就是说三项必须全部满足,单休才是违法的。
如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时,且每周不超过40小时,则不违法。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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周末单休是违法的吗?
我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。单休违法要有几个前提。1、每周工作时长超过40小时。2、超出时长没有额外加班费。3、没有调休。也就是说三项必须全部满足,单休才是违法的。如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时,且每周不超过40小时,则不违法。【本文关联的相关法律依据】。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。