5个工作日等于5天吗

5个工作日不等于5天。5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天。从周三开始算5个工作日7天，工作日是周三、周四、周五、下周一、下周二。是5个工作日，加上周六周日两天所以是7天以此类推。周六日或法定节假日不属于工作日，计算工作日时要除外。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间。职工每一周的法定工作日为5天，周六和周日为休息日。我国现行的标准工作日，即每一天的法定工作时间为8个小时，每周工作40小时。工作日是以日为计算单位的工作时间，现在的标准工作日是我国工时制度立法的基础。简单地说，就是职工在一天里，按规定做工作的时间。工作日也可以这样来解读，除法定节假日外的一整天。
《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
工作日加班不给加班费违法吗
工作日加班不给加班费是违法，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。相关法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。

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