公休是周六周日吗
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时间:2023-10-08 03:23:49
公休是周六周日吗
公休是周六周日。公休假,国家法律明文规定的带薪休假制度,主要包括“公休假日”和“公共假日”。其中,公休假日就是“公休日”,又叫“休息日”,是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。法定节假日不包括周六日。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。国家规定,休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第四十条。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。(一)元旦。(二)春节。(三)国际劳动节。(四)国庆节。(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条;
导读公休是周六周日。公休假,国家法律明文规定的带薪休假制度,主要包括“公休假日”和“公共假日”。其中,公休假日就是“公休日”,又叫“休息日”,是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。法定节假日不包括周六日。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。国家规定,休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第四十条。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。(一)元旦。(二)春节。(三)国际劳动节。(四)国庆节。(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条;
公休是周六周日。公休假,国家法律明文规定的带薪休假制度,主要包括“公休假日”和“公共假日”。其中,公休假日就是“公休日”,又叫“休息日”,是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
法定节假日不包括周六日。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。国家规定,休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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公休是周六周日吗
公休是周六周日。公休假,国家法律明文规定的带薪休假制度,主要包括“公休假日”和“公共假日”。其中,公休假日就是“公休日”,又叫“休息日”,是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。法定节假日不包括周六日。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。国家规定,休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第四十条。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。(一)元旦。(二)春节。(三)国际劳动节。(四)国庆节。(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条;