劳动局能否帮要工资 法律问题
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-08 03:52:35
劳动局能否帮要工资 法律问题
法律分析。可以的。维护劳动者的合法权益是劳动部门的职责之一,劳动局目前更名为人力资源与社会保障局,但是职责并未改变,劳动者遇到欠薪问题可以申请劳动仲裁。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
导读法律分析。可以的。维护劳动者的合法权益是劳动部门的职责之一,劳动局目前更名为人力资源与社会保障局,但是职责并未改变,劳动者遇到欠薪问题可以申请劳动仲裁。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律分析:
可以的。维护劳动者的合法权益是劳动部门的职责之一,劳动局目前更名为人力资源与社会保障局,但是职责并未改变,劳动者遇到欠薪问题可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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劳动局能否帮要工资 法律问题
法律分析。可以的。维护劳动者的合法权益是劳动部门的职责之一,劳动局目前更名为人力资源与社会保障局,但是职责并未改变,劳动者遇到欠薪问题可以申请劳动仲裁。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。