怎么才能要回自己的工资?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-08 04:02:18
怎么才能要回自己的工资?
法律分析。要不到工资可以到劳动局进行投诉,先由劳动监察大队责令用人单位付清工资,监察大队协调不成,再由当事人申请劳动仲裁裁结论下来,单位拒不执行的,当事人也可以起诉到人民法院,要求支付工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
导读法律分析。要不到工资可以到劳动局进行投诉,先由劳动监察大队责令用人单位付清工资,监察大队协调不成,再由当事人申请劳动仲裁裁结论下来,单位拒不执行的,当事人也可以起诉到人民法院,要求支付工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律分析:
要不到工资可以到劳动局进行投诉,先由劳动监察大队责令用人单位付清工资,监察大队协调不成,再由当事人申请劳动仲裁裁结论下来,单位拒不执行的,当事人也可以起诉到人民法院,要求支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
怎么才能要回自己的工资?
法律分析。要不到工资可以到劳动局进行投诉,先由劳动监察大队责令用人单位付清工资,监察大队协调不成,再由当事人申请劳动仲裁裁结论下来,单位拒不执行的,当事人也可以起诉到人民法院,要求支付工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。