法律分析:
月休六天如果非要按劳动法来算,肯定是不合法的,但是现在很多公司都是做六休一,也就月休四天,只要是合同上有签订了这一条款的话,就不算合法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家工时制度,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 休息日最低保障,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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