公司前几年没有给买社保?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-08 04:01:56
公司前几年没有给买社保?
法律分析。劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以要求用人单位补缴或赔偿社保费。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
导读法律分析。劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以要求用人单位补缴或赔偿社保费。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析:
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以要求用人单位补缴或赔偿社保费。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司前几年没有给买社保?
法律分析。劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以要求用人单位补缴或赔偿社保费。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。