法律规定怎么发工资
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责编:小OO
时间:2023-10-08 04:01:53
法律规定怎么发工资
法律分析。1、一般约定支付日期,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付2、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
导读法律分析。1、一般约定支付日期,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付2、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析:
1、一般约定支付日期,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付2、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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法律规定怎么发工资
法律分析。1、一般约定支付日期,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付2、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。