公积金补缴的规定是什么？

如何要求公司补缴公积金？员工可通过住房公积金网或电话投诉单位未按规定缴存；若属实，可监督单位补缴。如单位仅未给个别员工缴存，员工需提供资料实名举报。离职后可申请原单位补交在职期间的公积金。单位录用职工应在30日内到公积金管理中心办理缴存登记，并持审核文件；终止劳动关系后30日内办理变更登记，并转移或封存账户。公积金缴存额根据工资和缴存比例计算。

法律分析

如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

如何要求公司补缴公积金？

如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。

综上所述员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件。

结语

如需公司补缴公积金，员工可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉，如果查实，可监督单位补缴。若单位只是未按规定给个别员工缴存，员工需提供详细资料到管理中心实名举报。离职后，员工可申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工应在30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持审核文件。

法律依据

《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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