试用期不给缴纳社保违法吗

现在社保普及的范围越来越广，基本上的工作者都购买了社保，大家都知道购买社保可以对自己的生活多一个保障，那大家知道三个月试用期不交社保违法吗?公司不交社保怎么办吗?

一、三个月试用期不交社保违法吗

违法，人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。

如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益，劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身合法权益外，也可以向劳动保障监察机构投诉。

二、公司不交社保怎么办

1、与用人单位协商，要求补交社保;

2、向劳动监察大队进行投诉;

3、申请劳动仲裁，要求补交社保。

上述方法是并列关系，并无先后顺序，劳动者可不经过协商或投诉直接去申请仲裁。

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

三、办理社保需要具备什么条件

单位办理的条件：用人单位自领取营业执照或自批准成立之日起30日内，必须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人办理的条件：长期居住人员，且未参加过社会保障中任何一种社会保险制度的。

单位办理的流程：填写表单、报送材料、机构审核、信息录入、缴纳费用、领取社保卡。个人办理的流程：有需要参加个人社保的人员持上述办理材料直接到户口所在地的社保部门办理相关参保手续即可。

以上就是三个月试用期不交社保违法吗以及公司不交社保怎么办的相关介绍，希望对大家有所帮助，社保对于咱们来说还是比较重要的，毕竟到了晚年还可以领取养老金 该内容由 黄勋哲律师 和 律说律答 共创回答

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