打工人工伤如何赔偿

在工地打工发生工伤的,施工方作为用人单位有责任给予赔偿。如果施工方为员工购买了保险,工伤员工就可以通过工伤保险获得赔偿。施工方应在事故发生后的30天内为工伤员工申请工伤认定。如果施工方没有申请,员工本人可以在事故发生后的1年内申请。完成这些步骤后,就可以获得相应的赔偿金额。工伤保险报销程序包括工伤保险报告、工伤认定、工伤劳动能力鉴定和赔偿。

法律分析

在工地打工发生工伤的,施工方作为用人单位有责任给予赔偿。如果施工方为员工购买了保险,工伤员工就可以通过工伤保险获得赔偿。施工方应在事故发生后的30天内为工伤员工申请工伤认定。如果施工方没有申请,员工本人可以在事故发生后的1年内申请。完成这些步骤后,就可以获得相应的赔偿金额。

一、工伤保险报销程序是怎么样的？

工伤保险报销程序如下:

1,工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2,工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者-定要在事故发生之日起一年内向劳动部提出申请。

3,工伤劳动能力鉴定,劳动能力鉴定是在申请I伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4,赔偿,工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

二、工伤认定需要社保吗？

员工发生工伤之后，无论是否购买了社保，都可以进行工伤认定。在工伤认定之后，员工如果未购买保险的，将会由用人单位对员工工伤进行赔偿。无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

结语

工伤保险报销程序包括工伤保险报告、工伤认定和工伤劳动能力鉴定。单位应在事故发生后的30天内为工伤员工申请工伤认定,否则员工可以在事故发生后的1年内申请。完成这些步骤后,就可以获得相应的赔偿金额。工伤认定需要社保,但员工发生工伤之后,无论是否购买了社保,都可以进行工伤认定。在工伤认定之后,员工如果未购买保险的,将会由用人单位对员工工伤进行赔偿。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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