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北京工资5000社保缴费基数

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-10 00:07:15
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北京工资5000社保缴费基数

法律主观。;
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导读法律主观。;

法律主观:

关于社保的缴费基数计算,全国各地的计算标准都是不一样的。缴费计算需要按照当地的平均工资来看。那么,我们就以我国首都北京来做例子,了解一下北京的社保缴费基数是如何计算的。一、北京职工社保缴费基数计算1、缴费金额城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种,俗称五险。各地缴费标准并不统一,但共同的规律都是社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、缴费基数理论上的缴费基数=参保人月工资总额,但由于各地都设定了缴费基数的上下限,所以工资收入低于缴费基数下限的,一律按下限作为缴费基数;工资收入高于缴费基数上限的,一律按上限作为缴费基数;工资收入介于缴费基数上下限之间的,按自己的工资收入作为缴费基数。北京地区养老和失业保险的缴费基数的下限是上一年度的社平工资的40%,医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限上一年度的社平工资的60%,五险缴费基数的上限都是上一年度的社平工资的300%。北京2017年的社平工资是8467元,所以目前养老和失业保险的缴费基数的下限是3387元(8467*40%),医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限是5080元(8467*60%),五险缴费基数的上限都是25401元(8467*300%)。二、北京社保缴费比例五险不同,具体规定如下:(1)养老保险单位参保人:用人单位承担19%,个人承担8%,合计缴费比例为27%;灵活就业人员:个人缴纳比例为20%,其中14%进入统筹账户,6%进入个人账户;4050享受政府社保补贴人员:个人缴纳比例6%,全部进入个人账户。(2)医疗保险单位参保人:用人单位承担10%,个人承担2%+3元,合计缴费比例为12%;灵活就业人员:个人缴纳比例为7%,其中6%进入统筹账户,1%进入个人账户;4050享受政府社保补贴人员:个人缴纳比例1%,全部进入个人账户。(3)失业保险单位参保人:用人单位承担0.8%,个人承担0.2%,合计缴费比例为1%;灵活就业人员:城镇户口个人缴纳比例为1%,进入统筹账户,农业户口不用交;4050享受政府社保补贴人员:城镇户口个人缴纳比例0.2%,全部进入统筹账户,农业户口不用交。(4)工伤保险单位参保人:用人单位承担0.2%-1.9%(行业不同,缴费比例不同),个人不用交;灵活就业人员:不用交;4050享受政府社保补贴人员:不用交。(5)生育保险单位参保人:用人单位承担0.8%,个人承不用交;灵活就业人员:不用交;4050享受政府社保补贴人员:不用交。说明:北京地区社保参保及缴费执行捆绑式,单位人如果参保,五险都要一起交。灵活就业人员如果参保是养老、医疗和失业三险捆绑,要么不参保,要交就得全交。以上就是关于北京社保缴费基础的计算。虽然全国各地关于社保缴费基数具有一定的偏差,但是总体还是一样的,计算标准也没有改变。因此,不用太过忧虑

法律客观:

《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》
第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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