法律分析:
公司规定的年假、丧假不算员工正常出勤。员工入职满一年之后,享受年假,年假、丧假、婚假、法定节假日都是有薪假期,休假期间,工资照发。
法律依据:
《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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