签订合同就是否要交社保

签订合同后，雇主应缴纳社保。社保是国家强制性保险，也是劳动合同必备条款。只要劳动者与雇主建立劳动关系并签订合同，雇主就必须按时足额缴纳社保费。

法律分析

签订合同就要交社保。社会保险是国家强制性保险之一，也是劳动合同中的必要条款。因此，只要劳动者与用人单位建立劳动关系并签订劳动合同，用人单位就必须按时足额为劳动者缴纳社会保险费。

法律依据

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 该内容由 干安庆律师 和 家和律云 共创回答

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