社保要签合同才能买吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-10 00:25:14
社保要签合同才能买吗?
法律分析。员工在入职之前一定要与用人单位签订劳动合同,如果没与单位签订合同的则要保留工资条、工作证等证据,发生纠纷后可到劳动仲裁部门进行申诉。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
导读法律分析。员工在入职之前一定要与用人单位签订劳动合同,如果没与单位签订合同的则要保留工资条、工作证等证据,发生纠纷后可到劳动仲裁部门进行申诉。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析:
员工在入职之前一定要与用人单位签订劳动合同,如果没与单位签订合同的则要保留工资条、工作证等证据,发生纠纷后可到劳动仲裁部门进行申诉。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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社保要签合同才能买吗?
法律分析。员工在入职之前一定要与用人单位签订劳动合同,如果没与单位签订合同的则要保留工资条、工作证等证据,发生纠纷后可到劳动仲裁部门进行申诉。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。